Fremmøde, registrering, morgenbuffet
10.00
Velkommen til DABYFO's årsmøde 2026 i Viborg
Velkomst og introduktion til dagen.
Ved formand Mette Hesthaven, DABYFO
10.10
Værdibaseret ledelse i Viborg
Direktør for Teknik & Miljø, Stig Werner Isaksen, byder velkommen til Viborg. Han giver et indblik i Viborg Kommunes Sammenhængsmodel og værdibaserede ledelsesgrundlag – herunder den tilgang, at der kun udarbejdes politikker og retningslinjer, når det er lovpligtigt
Ved Stig Werner Isaksen, Direktør for Teknik & Miljø, Viborg Kommune
11.00
Strække ben og tanke kaffe/te
11.15
90% ledelelsesløs metode - i virkeligheden
Ann-Christina Matzen Andreasen ved, hvad der sker, når man giver medarbejderne mandat til at træffe beslutninger om det daglige arbejde og organisationen som helhed. Hun deler ud af erfaringerne med frisættende organisering, udviklet i jobbet som virksomhedsleder i JAC, Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret i Gentofte Kommune (kåret til Europas Bedste Offentlige Arbejdsplads tre år i træk!). Ann-Christina udfordrer her de traditionelle ledelsesmodeller og viser vejen til en arbejdsplads med mere trivsel, engagement og fælles ansvar. Vi får konkrete redskaber til at starte forandringen.
Ved Ann-Christina Matzen Andreasen, Virksomhedsleder, JAC Gentofte
12.30
Frokost
13.30
Den attraktive arbejdsplads – tiltræk og tilknyt dygtige medarbejdere
At skabe en attraktiv arbejdsplads er ikke kun et spørgsmål om at være velanset i ansøgeres øjne. Det handler lige så meget om at skabe en arbejdsplads, hvor eksisterende medarbejdere har lyst til at blive. Med god indsigt i det kommunale myndighedsarbejde peger Christian på de afgørende faktorer i Helhedsmodellen og giver os konkrete redskaber til at tiltrække nye medarbejdere og tilknytte de eksisterende.
Ved Christian Qvick, Profundia
14.30
Strække ben
14.45
Man er ansat til 2 ting – Faglighed OG Samarbejde!
Borgerne har ikke kun brug for at den enkelte medarbejder er dygtig, men for at medarbejderne er dygtige sammen. Den kvalitet borgeren i sidste ende oplever, er med andre ord betinget af medarbejderes evne til at samarbejde professionelt, og dine evner til at insistere på det. I bliver præsenteret for, hvordan det professionelle samarbejde består af: Fælles sprog, Fælles rammer og Fælles mindset. Og det forudsætter at I insisterer på, at man skal blive i bøvlet og komme professionelt retur, når der går følelser i den.
Ved Anja Aalund, De Tre
15.45
Afrunding - Pause - kaffe/te og knas
16.15
Generalforsamling
Se særskilt dagsorden
18.15
Velkomstdrink hos Peak 12 på rooftop
Storslået udsigt over Viborg fra tagterrassen.
19.00
Festmiddag i Restaurant Piano Man
Restauranten ligger i Tinghallen ved siden af hotellet.
23.00
Bar Flora
Bar Flora i foyeren på Peak 12 laver fantastiske cocktails.